Why Industry Gatekeepers Hesitate to Support Igbo Talents, According to Zubby Michael

Nollywood actor Zubby Michael has shed light on why Igbo talents often struggle to receive backing from major industry gatekeepers and executives. Speaking in a recent interview with Broadway TV, the popular movie star claimed that top decision-makers in the film industry are often hesitant to mentor up-and-coming Igbo creatives due to a fear of being rapidly surpassed and eventually outshone.

Michael highlighted the strong learning curve and innate drive common among Igbo individuals, explaining that their rapid progress can intimidate potential mentors. According to him, an Igbo apprentice can master in less than two years skills that took an established professional a decade to acquire. This quick mastery, he noted, makes executives overly cautious about offering leverage or mentorship.

He further elaborated on how this dynamic fosters suspicion within the industry's professional networks. "Igbo people are fast learners and they are capable of making it big with just a little," Michael said. He noted that if a mentee feels unfairly treated, they are prone to stepping out on their own, setting up a competing venture, and directly challenging their former boss.

This fear of future rivalry, Michael added, is shared even by executives who are Igbo themselves. The concern over potential betrayal and being eclipsed by an ambitious protege often leads gatekeepers to withhold support altogether, creating a subtle barrier to entry for rising talents trying to break into the industry.